Nuovi padri negli Stati Uniti: bambini o carriera, dobbiamo scegliere?
Oggigiorno, l'educazione dei bambini non è più una questione femminile. Ogni giorno, noi, donne, siamo coi giovani padri di famiglia che non esitano a investire nell'educazione delle loro adorabili teste bionde. Vanno all'asilo, preparano i pasti, li portano dal pediatra e così via.
E gli Stati Uniti? I "nuovi padri", come li chiama un sondaggio americano, sono presi tra due fuochi: ci sono gli imperativi della loro carriera professionale e il loro desiderio di vedere crescere anche i loro figli. Dopo aver intervistato un migliaio di padri che lavorano in grandi aziende, un sondaggio mostra che alcuni padri famiglia lottare per progredire sul posto di lavoro mentre si cerca l'uguaglianza nella vita domestica.
Ma perché purtroppo c'è un ma, la scelta non è facile e gli uomini riconoscono che non possono ancora farlo. Due terzi dei padri "si prendono cura dei loro figli tanto quanto fanno la moglie o il partner". Eppure molti riconoscono "un divario tra ciò che vorrebbero fare e ciò che possono realmente fare" in termini di condivisione del tempo, in particolare con i loro figli. Il 77% dei padri vorrebbe trascorrere più tempo ogni giorno interagendo con i propri figli. Solo il 22% degli uomini intervistati si dichiara soddisfatto del tempo trascorso con i propri figli.
C'è un altro esempio di questo conflitto tra la carriera e le aspirazioni dei genitori. Il 57% dei papà ammette che "negli ultimi tre mesi non sono stati in grado di fare la cosa giusta a casa a causa del lavoro". Alla domanda "interruppi mai quello che fai a casa a causa del lavoro?", Il 21% dei padri risponde "molto spesso". D'altra parte, interrompere il proprio orario di lavoro per risolvere un problema di famiglia "raramente" accade per il 40% dei padri e molto spesso per il 6%.
Il sondaggio afferma inoltre che "i padri devono sviluppare la loro capacità di essere un buon genitore, ma negli Stati Uniti non ne hanno l'opportunità". Solo l'1% dei padri intervistati ha preso quattro settimane di permesso per accompagnare il nascita il loro ultimo figlio mentre solo uno su venti padri avrebbe potuto prendersi due settimane.
E gli Stati Uniti? I "nuovi padri", come li chiama un sondaggio americano, sono presi tra due fuochi: ci sono gli imperativi della loro carriera professionale e il loro desiderio di vedere crescere anche i loro figli. Dopo aver intervistato un migliaio di padri che lavorano in grandi aziende, un sondaggio mostra che alcuni padri famiglia lottare per progredire sul posto di lavoro mentre si cerca l'uguaglianza nella vita domestica.
Ma perché purtroppo c'è un ma, la scelta non è facile e gli uomini riconoscono che non possono ancora farlo. Due terzi dei padri "si prendono cura dei loro figli tanto quanto fanno la moglie o il partner". Eppure molti riconoscono "un divario tra ciò che vorrebbero fare e ciò che possono realmente fare" in termini di condivisione del tempo, in particolare con i loro figli. Il 77% dei padri vorrebbe trascorrere più tempo ogni giorno interagendo con i propri figli. Solo il 22% degli uomini intervistati si dichiara soddisfatto del tempo trascorso con i propri figli.
C'è un altro esempio di questo conflitto tra la carriera e le aspirazioni dei genitori. Il 57% dei papà ammette che "negli ultimi tre mesi non sono stati in grado di fare la cosa giusta a casa a causa del lavoro". Alla domanda "interruppi mai quello che fai a casa a causa del lavoro?", Il 21% dei padri risponde "molto spesso". D'altra parte, interrompere il proprio orario di lavoro per risolvere un problema di famiglia "raramente" accade per il 40% dei padri e molto spesso per il 6%.
Il sondaggio afferma inoltre che "i padri devono sviluppare la loro capacità di essere un buon genitore, ma negli Stati Uniti non ne hanno l'opportunità". Solo l'1% dei padri intervistati ha preso quattro settimane di permesso per accompagnare il nascita il loro ultimo figlio mentre solo uno su venti padri avrebbe potuto prendersi due settimane.
