Come richiedere un aumento?
Il tempismo
- In primo luogo, non farà molto per chiedere un aumento di stipendio all'inizio dell'anno se i budget e gli aumenti sono fatti a giugno.
- D'altra parte, incontra il tuo supervisore prima delle solite interviste di fine anno. In effetti, sarà più disponibile ad ascoltarti che se è in piena trattativa con tutti gli impiegati della scatola!
La preparazione
- Prima dell'incontro, fai un elenco delle tue qualità principali e dei tuoi "migliori scatti professionali".
- Se hai ricevuto e-mail di congratulazioni o ringraziamenti, non esitare a stamparle e portarle con te. Senza necessariamente mostrarli durante l'intervista, saranno un altro argomento per rendere pertinente la tua richiesta.
- In anticipo, è anche utile impostare la gamma di stipendi che si desidera raggiungere, studiata in base al proprio lavoro e la politica salariale dell'azienda. Per conoscere i salari altrove, puoi chiedere consiglio a sindacati o organizzazioni professionali. (L'aumento è di solito tra il 5 e il 15%).
Durante l'intervista
- Non esitare a scommettere sulla tua esperienza pluriennale o sulla tua grande conoscenza dell'azienda. Dimostrare che è prezioso e insostituibile.
- Tieni a mente gli obiettivi stabiliti nel tuo colloquio annuale e dimostra al tuo leader con esempi concreti che li hai raggiunti.
- Evita di dire "Vorrei vincere tanto quanto". Armati di figure ufficiali e non di risentimento personale!
- Il tuo tono è importante: sii cortese ma fermo. Ti meriti questo aumento e ti interessa davvero.
- Rimani aperto e disponibile per le trattative. È comune che la discussione porti ad un consenso che il datore di lavoro e il dipendente avranno trovato attraverso l'apertura e la discussione.
In caso di rifiuto
- Correggere con il proprio superiore una nuova data di riunione, al fine di rivalutare la situazione dopo alcune settimane o mesi. È un ottimo modo per mostrargli la tua motivazione e perseveranza.
- Chiedete chiaramente il motivo del suo rifiuto di lavorare in modo che non possa rifiutare nuovamente la vostra richiesta alla prossima riunione.
- Tieni presente che senza un aumento imminente, potresti essere in grado di chiedere qualcos'altro, ad esempio giorni di RTT extra, addestramento o un cambio di posizione.
