GirlsFromMainStreet: domenica 8 marzo è la festa della donna. Quali valori simbolici associ a lui? Cosa rappresenta per te?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Questa è un'opportunità per risvegliare una serie di argomenti che vorremmo vedere più vivi durante tutto l'anno e che possono essere rilanciati in occasione della Festa della donna la parità di retribuzione, l'educazione delle ragazze, specialmente nei paesi in via di sviluppo, la violenza coniugale, tutti questi argomenti che dovrebbero essere oggetto di mobilitazione quotidiana ma che trovano un rilievo particolare in occasione della Festa della donnaquesto è sicuro.

Quest'anno, il tema della Giornata della donna è "Uguaglianza, Parità, Realtà", quale pensi sia la lotta che resta da fare per raggiungere questo obiettivo?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Per me la lotta è molta della qualità di ciò che viene offerto all'uno o all'altro. Il termine uguaglianza, come il termine parità, è a volte un po 'fuorviante perché pensiamo in termini quantitativi, pensiamo in termini di numeri, quante donne ci sono qui o là, ma voglio chiedere la questione della qualità di ciò che viene proposto anche a loro. Per esempio, parlo in politica, e c'è stato un sacco di domande sul numero di donne in politica. Infine, non è solo la questione dei numeri, ci sono posizioni di potere e posizioni che non sono posizioni di potere nell'ambiente politico.

Quando sei in una città, quando sei in un municipio, hai posizioni più o meno importanti. Quando sei un dirigente, quando ti trovi in ​​una comunità territoriale, hai posizioni più o meno importanti. Abbiamo fatto la parità per esempio nei Consigli regionali, sì, abbiamo fatto la parità in seno al Consiglio, ma poi nei dirigenti e nell'importanza della rappresentanza sulle posizioni veramente decisionali dei dirigenti regionali, non è il stessa cosa Quindi forse sarebbe il mio centro di interesse un po 'particolare, vale a dire non solo dobbiamo ragionare in termini di numeri, ma dobbiamo anche vedere cosa c'è dietro i numeri.

GirlsFromMainStreet.com: hai parlato di parità nel governo. Sappiamo che Nicolas Sarkozy lo voleva al momento della costituzione del suo governo. In pratica, ci sono differenze tra un politico e un politico?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Nel comportamento intendi?

GirlsFromMainStreet.com: Sì, nel comportamento, nella comunicazione ...

Nathalie Kosciusko-Morizet: Non mi piace il discorso sulla differenza tra politici e donne politiche, e le differenze tra uomini e donne in generale, perché il problema è che iniziamo col dirti che sei diverso, che le donne sono più questo, gli uomini sono più che ... sai, le donne vengono da Venere, gli uomini vengono da Marte, e poi dopo che ti abbiamo spiegato - è per farti ingoiare la pillola in generale - come sei diverso, sei molto più formidabile, dal momento che sei una donna, non sei più questo, in più, e quindi preferiremo affidarti a questo, e tu finisci negli asili, nella vita familiare, è è molto interessante ma non necessariamente tutto è fatto per quello.

Trovo che a volte ci sia un po 'di perversione, c'è qualcosa a volte un po' tendenzioso che si nasconde dietro il discorso sulla differenza. Spieghiamo che uomini e donne sono diversi, le donne hanno una qualità molto più alta, che improvvisamente faremo qualcosa di diverso come una proposta, e in quel momento ti bloccheremo. Il discorso sulla differenza, può essere una prigione. Ora, io sono per la liberazione delle donne, e trovo che queste sono le libertà che devono essere vinte ogni giorno e che il discorso sulla differenza non porta necessariamente ad essa.

Detto questo, è vero che ci sono in pratica nonostante tutte le tendenze che sono espresse, che per me sono legate al fatto che in certe età della vita, le donne hanno arbitrati molto più brutali per fare tra vita professionale, vita familiare e vita personale. Questo è particolarmente vero quando si è in politica, dove accade la sera e nei fine settimana.Ci sono arbitrati davvero brutali con la vita personale e quindi le donne sono meno inclini alla vanità delle piccole cose nella vita pubblica, trascorrono ore in riunioni che non sono necessariamente di grande utilità. In politica tendono ad avere una certa età per andare più veloce, quando devono restare aggrappati, perché trascorrono tutti i weekend nei mercati o in riunioni senza fine quando ci sono bambini che aspettano a scuola. a casa, cos'è difficile?

GirlsFromMainStreet.com: esiste una forma di solidarietà tra le donne al governo? Come si esprime?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Potrebbe esserci qualche forma di intimità su argomenti in cui le donne possono parlarsi più facilmente ma in un assemblaggio umano di 12, 15, 30, 40 persone, ci sono soprattutto affinità che ti portano a questa o quella donna o questo o quell'uomo, e non necessariamente tra donne tra loro o tra uomini. Non credo davvero nella solidarietà sistematica tra donne. A volte, c'è una sorta di intimità, scambio che viene creato più facilmente ma raramente è una regola generale, una sorta di regola di genere.

GirlsFromMainStreet.com: Quale donna politica ammiri di più oggi nella storia della politica francese?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Sai, il problema per una donna che fa politica è che ci sono così poche donne in politica, non c'è davvero una scelta molto grande, un panel molto grande, ci sono le figure sempre, la figura di Simone Veil, gente del genere, ma non c'è un pannello molto grande come gli uomini. Capisci, per esempio, i politici, a tutti piace scrivere libri su un tale politico, è una sorta di viaggio iniziatico e fondatore del politico, scriviamo un libro su un politico, che è un modo mostrare le sue radici nella storia, le sue radici, suggerire un modello o un'eco lontana.

Donne politiche, non hai molta filiazione possibile. Puoi prendere Mary Stuart e Catherine dalla Russia, nel genere un po 'insanguinato, e poi si ferma rapidamente. Resta da inventare allo stesso tempo, è una bella sfida! Anch'io la prendo come una sfida, e poi comunque, non dobbiamo fare la domanda, è così ...

GirlsFromMainStreet.com: Incarniamo la donna moderna: Segretario di Stato, Sindaco, Mamma, Moglie ...

Nathalie Kosciusko-Morizet: Non devi essere un Segretario di Stato per essere moderno, altrimenti non ce ne sono molti! Ognuno ha l'opportunità di essere moderno, lo dico forte e chiaro!

GirlsFromMainStreet.com: com'è la tua giornata?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Ho un figlio, che è giovane, quindi penso che sia molto diverso quando hai bambini più grandi. Quando sono piccoli, hanno ritmi di vita molto organizzati. Per esempio, mi organizzo per portarlo a scuola al mattino. Di tanto in tanto, non posso farlo, quando ci sono programmi molto presto, come la mattina o cose del genere, ma limito il numero in realtà per poterlo portare a scuola la mattina, e mi organizzo nella mia agenda in generale per avere una nicchia libera tra 19:30 e 20:30 o 20H e 21H per poter dormire e vederlo di sera. Per esempio, quando accetto i commensali in generale, chiedo e sono a 21 ore, o arrivo in ritardo con qualsiasi pretesto ed è in generale che sono andato a dormire mio figlio. Penso che sia meno facile paradossalmente con le persone anziane che hanno un ritmo di vita meno truccato e non è molto semplice. E poi nei fine settimana ho creato rituali che ritengo importanti per un bambino, ad esempio di solito porto il mio bambino sabato mattina al mercato, conosce tutti gli operatori del mercato ed è un momento importante, è un momento che si aspetta, ci sono alcuni rituali di questo tipo che sono importanti.

Secondo un sondaggio CSA a nome del Halde pubblicato nel febbraio 2009, il 34% delle donne ritiene di essere stato discriminato sul posto di lavoro e il 23% dichiara di essere stato intervistato sui propri progetti familiari durante un'intervista l'assunzione. Che reazione ti fa questo sondaggio? Cosa ti piacerebbe inviare come messaggio ai capi francesi?

Nathalie Kosciusko-Morizet: C'è un messaggio da trasmettere ai capi e c'è un messaggio da trasmettere alle donne. Il messaggio da trasmettere ai capi è che è una vera ricchezza. Lo vedo come sindaco. Sono il sindaco di una città di 22 000 abitanti, Lonjumeau, in cui mi interroghi oggi, è vero che in un comune è complicato gestire il congedo parentale, le gravidanze, tutto ciò, è è complicato da gestire ma allo stesso tempo, la diversità in un'organizzazione è una vera ricchezza, rende l'organizzazione molto più creativa.Quando hai solo uomini o donne, non hai la stessa creatività, non hai la stessa stimolazione. E per una donna, e anche per un uomo, per avere una vita familiare, per avere una vita equilibrata, è anche uno sguardo al mondo forse un po 'diverso che portiamo nella comunità e che partecipa a l'equilibrio del tutto. Quindi è vero che pone problemi organizzativi, ma di fronte a problemi organizzativi, dobbiamo anche mettere tutti i benefici che questo ha in termini di qualità, ricchezza di relazione, densità della relazione. Avere persone che hanno una vita familiare che è ricca, che è densa, che è felice, è una possibilità in un'organizzazione. Penso che debba essere detto ai capi, i capi devono essere sensibili ad esso.

Ricordo che quando Jean-Pierre Raffarin era primo ministro, disse, penso che avesse detto del suo addetto alle comunicazioni, che aveva un ufficiale di comunicazione che era una donna, aveva un capo da un gabinetto che era una donna, aveva un sacco di donne nella sua squadra, e disse che erano le donne che avevano molti figli e che era stata una buona impressione quando li reclutava e che pensava che una donna che sapeva come organizzare la sua vita e come organizzare la sua vita familiare, e per lavorare così tanto con tutto ciò, era davvero qualcuno che aveva un talento superiore, c'è anche quello da vedere. Una donna che riesce a fare tutto questo è qualcuno che ha mostrato una ricchezza di inventiva.

Quindi, a questo proposito, ci sono anche cose da dire alle ragazze, è che non c'è alcun obbligo di rispondere alle domande intrusive che vengono poste sulla vita familiare durante una conversazione. l'assunzione. Ad esempio, quando chiedi in un colloquio di lavoro se sei incinta, non hai obblighi di rispondere, nessun obbligo di rispondere, puoi mentire, hai il diritto di mentire perché in effetti non abbiamo il diritto di porre la domanda normalmente. Non abbiamo il diritto di porre questa domanda. E quindi non c'è assolutamente alcun obbligo di dire la verità. Quindi è vero che è difficile iniziare una relazione professionale su questa base, ma dipende da tutti, dalle ragazze conoscere i loro diritti, e poi dai capi per progredire un po 'nella comprensione di cosa sono anche la ricchezza che c'è dietro.

GirlsFromMainStreet.com: Per la donna, è forse anche privo di sensi di colpa rispetto al suo datore di lavoro ...

Nathalie Kosciusko-Morizet: Aspetta, il numero di situazioni in cui - e so, ho amici che sono stati in quelle situazioni - i capi che terrorizzavano i loro dipendenti perché non volevano che rimanessero incinta e che loro mettilo sotto pressione, e durante quel periodo le loro mogli erano 2, 3, 4 bambini, come va! Va tutto bene, basta! Neanche il salario è schiavitù! E ti dirò un'altra cosa: è una grandissima ricchezza della nostra società avere figli e avere così tanti bambini. Abbiamo un ottimo tasso di fertilità.

Stavo viaggiando in Corea e in Giappone. In Giappone, non hanno parlato della crisi, hanno parlato della crisi demografica e sociale. Il loro problema non è la crisi economica, il loro problema è che hanno un tasso di 1,3 figli per donna. Attualmente sono 120 milioni, tra 50 anni saranno 80 milioni, tra 100 anni saranno 40 milioni. Tutta la loro robotica, tutta la loro industria digitale è orientata a quello, perché non vogliono l'immigrazione, quindi si organizzano soprattutto in termini di robotica per essere in grado di servire gli anziani, perché hanno un problema di piramidi dell'età. Il loro problema della piramide dell'età, deriva dal fatto che le donne non hanno figli, e non è che lavorano molto, lavorano poco, e precisamente non hanno alcuna indipendenza finanziaria, e che non portarli ai bambini È un vero problema nella loro società e non ci rendiamo conto di quanto siamo fortunati, siamo fortunati perché ci sono donne che hanno il coraggio di affrontare la vita familiare a testa alta. e lavoro, va detto.

GirlsFromMainStreet.com: parleremo delle azioni intraprese per difendere i diritti delle donne, penso in particolare a "Tutti a scuola" con Rose Marie-Claire o l'associazione Care in Benin. Sostieni una causa particolare, ce n'è una che è importante per te ?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Tutti a scuola, ad esempio, penso che sia un progetto molto bello, sono andato a cena che avevano fatto per far rivivere quest'anno la loro operazione. Penso che sia un progetto in cui credo davvero.L'educazione delle ragazze è dove avviene lo sviluppo, e tutto lo sviluppo, lo sviluppo economico, lo sviluppo della famiglia, lo sviluppo della società, passa attraverso l'educazione delle ragazze. Penso che potremmo fare di più e meglio su questo.

Aggiungo che non dobbiamo credere che capiti che nei paesi del Sud, accade in un certo modo anche a casa. Attraverso certi stereotipi, che rimangono applicati e molto vivi nell'educazione delle ragazze. Lo vedo su questioni digitali, tutto ciò che è informatica, ci sono pochissime ragazze, ci sono davvero poche ragazze. Penso che sia un problema. L'industria digitale, ha un tasso di crescita, partecipa per il 25% alla crescita globale, presto sarà il 30% della crescita globale. Avrai 1/3 della crescita globale che sarà nel settore in cui ci sono pochissime donne e in nome di cosa? Perché?

GirlsFromMainStreet.com: Per rimanere in questo capitolo delle nuove tecnologie di informazione e comunicazione, è un relè di crescita, l'hai sottolineato, come intendi democratizzare con le donne questi strumenti informatici? O un open engineering o un webmaster training, tutte queste nuove professioni che sono apparse?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Penso che passi attraverso un discorso e azioni in termini di usi e contenuti. Osservo che gli uomini hanno spesso un approccio più tecnofilo, è "oh la cinepresa, ciò che è bello" o "ci sono molte caratteristiche" e le donne hanno un passo che è più centrato su usi e contenuti. Mi sembra che portando un discorso che vada anche più forte sugli usi e sui contenuti, si riesca a catturare meglio questo pubblico.

Sto anche pensando di sviluppare alcuni usi e alcuni contenuti che potrebbero essere più direttamente rivolti alle donne, come il telelavoro. C'è attualmente un conto molto interessante sull'ufficio dell'Assemblea e portato da una sessantina di deputati, è una proposta di Jean-Pierre Decoole per sviluppare il telelavoro, una proposta che è stata discussa con il i sindacati, che migliorerebbero entrambi il quadro legislativo e regolamentare e incoraggerebbero le attrezzature per il telelavoro, sono entrambi positivi per l'ambiente, ma sono anche utili per l'organizzazione della vita, porta una certa libertà, porta nuovi gradi di libertà. Ma siamo in Francia, credo che il 7% delle persone riferisca il telelavoro una volta alla settimana. I paesi scandinavi sono sicuri del 30%, non è normale ... non c'è ragione per questa differenza, dovrebbe anche essere una differenza nella direzione opposta dalla Francia, è un Paese meno denso, quindi naturalmente il telelavoro è ancora più interessante qui che a casa. Quindi lo sviluppo di usi come questo ...

Lo stesso vale per lo sviluppo dell'e-administration, l'amministrazione online, la possibilità che tu veda di fare tutti i suoi documenti online. Per una donna che lavora, è importante, perché cosa mangia come il tempo! Schede di sicurezza, bambini, registrazione ... queste sono funzionalità che esistono in parte su servicepublic.fr, su monservicepublic.fr che ora ti permette di avere la tua cassaforte digitale personale su cui hai tutto ciò che hai inviato all'amministrazione, tutti i tuoi documenti, quindi invece di mettere in ordine i tuoi piccoli file, hai proprio questo ... e poi ci sono anche nuove funzionalità da sviluppare ma per la maggior parte richiede avanzamento sull'autenticazione e la firma su Internet perché in effetti attualmente, sui siti Internet classici, il sito della mia città, ad esempio, puoi scaricare moduli e dopo averli inviati da La Poste, non è proprio dell'amministrazione elettronica. Le uniche cose che puoi davvero fare online sono, ad esempio, dichiarare il tuo reddito, con il certificato TDIR, ma dovevi sviluppare un certificato ad-hoc, quindi per sviluppare davvero tutte queste applicazioni lì, devi avere un sistema firma di autenticazione unica online e in quel momento possiamo immaginare di inviare i suoi raccomandati dal suo computer, fare tutte le sue dichiarazioni, i suoi ordini, sia nella direzione del settore pubblico che privato, davvero usare il computer per quello e non solo per una sorta di e-amministrazione falsa in cui si scarica un modulo che si invia altrove.

GirlsFromMainStreet.com: Più in generale, le nuove tecnologie come fattori di crescita, potresti dirci qualcosa di più? Qual è la tua analisi in questo momento di crisi?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Nuove tecnologie, 25% della crescita globale, presto il 30%, e ciò che è interessante è che è una crescita non solo autonoma, all'interno del settore, le nuove tecnologie sono un settore in crescita, ma anche la crescita di questo settore diffonde la competitività attraverso altri settori dell'economia. Si ritiene che nelle piccole e medie imprese francesi si registrino meno investimenti nelle nuove tecnologie rispetto a quanto accade negli Stati Uniti. Sono passati diversi anni da quando le PMI francesi investono 2 volte meno delle PMI statunitensi nelle nuove tecnologie. Riteniamo che ci sia costato 0,5 punti percentuali del PIL perché la nuova tecnologia è al tempo stesso un settore in crescita, ma è anche un settore che fa crescere gli altri. Ed è quello che intendiamo recuperare con tutte le politiche messe in atto, e in particolare con il piano Digital France 2012, 156 misure da attuare, che implementiamo gradualmente, il più rapidamente per essere in grado di recuperare ... questo ritardo, voglio dire, non siamo in ritardo su tutto, ci sono argomenti che siamo in anticipo, ma possiamo fare di meglio. Sulle reti, avendo veramente veloce la banda larga ora per tutti, e sviluppando una velocità molto alta con fibre ottiche, rilasciare gli investimenti su di essa. Sulle aziende, in modo che il settore sia veramente un luogo di trasformazione dell'innovazione in crescita, perché è inutile innovare se non cresciamo e cioè le aziende che lo fanno e quindi usi, contenuti. Sono rimasto molto impressionato durante il mio viaggio in Corea da una discussione che ho avuto con il capo di Samsung che mi ha detto che siamo molto bravi noi Samsung, noi coreani su attrezzature, telefono, video, il telefono cellulare, la TV, tutto questo ... e allo stesso tempo, riteniamo di non essere ben posizionati per la nuova avventura digitale che si apre perché il mercato delle attrezzature è saturo, lo faremo Continuiamo a vendere, ci saranno sempre nuovi schermi, nuove funzionalità ma il mercato è saturo, pensiamo che il valore migra piuttosto verso usi e contenuti. Beh, è ​​grandioso, perché li equipaggiamo, non li produciamo molto, ma poi gli usi e il contenuto, qui, abbiamo piuttosto cose da vendere e quindi non ho mostrato troppo il mio entusiasmo quando mi ha detto che, ovviamente, perché l'ha vissuto come un problema, ho visto una soluzione per me, per noi, per il settore industriale in Francia. Penso che abbiamo uno scatto in effetti in questa seconda era digitale che si apre.

GirlsFromMainStreet.com: Esattamente, il governo intende attuare l'aiuto di nuove società che potrebbero essere create attorno a questi contenuti?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Esistono molte cose, come lo stato dell'imprenditore automobilistico avviato dal mio collega Hervé Novelli. È molto richiesto dalla società che viene creata nel settore digitale. Ci sono molte auto-imprese, specialmente nel commercio online. C'è la giovane azienda innovativa, ci sono tutti gli aiutanti OSEO e poi ci sono riflessioni per andare oltre che sono riflessioni in corso, quindi non posso fare nessun annuncio su questo argomento oggi.

GirlsFromMainStreet.com: ultima domanda sulla tua immagine glamour: ci lavori? Segreti di bellezza?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Mi chiedi se metto una crema la sera? Ho la mia civetteria, come tutti gli altri, mi metto i capelli al mattino, mi trucco e presta attenzione a quello che sembro! Ora, non investo troppo sull'argomento perché non ho molto tempo. Sai, diciamo sempre: "Oh, se avessi tempo", così io se avessi tempo, mi piacerebbe prendermi cura di me un po 'di più, tutto questo, fai questo, fallo, e e infatti, prima, non abbiamo mai avuto il tempo, e forse se avessimo avuto il tempo saremmo terribilmente annoiati e comunque è così!

GirlsFromMainStreet.com: possiamo dire oggi che sei una donna compiuta?

Nathalie Kosciusko-Morizet : Sono comunque una donna felice, mi piace quello che faccio ... compiuto, è una ricerca!

GirlsFromMainStreet.com: Grazie mille

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