Colloquio di lavoro di successo
La preparazione
Conoscere il business è essenziale, e la persona che farà il colloquio saprà molto rapidamente se lo hai preparato o meno. È difficile capire esattamente come funzioni la posizione vacante, ma puoi almeno sapere quali sono le nuove strategie del gruppo o dei suoi principali concorrenti.
Tieni presente perché la tua esperienza o carriera rende questo lavoro adatto a te.
Prepara anche un riassunto del tuo curriculum professionale, in modo che tu possa parlarne in modo sintetico e organizzato.
Trappole da evitare durante l'intervista
Secondo Garlone Courrier, "la mancanza di rispetto è inaccettabile, a volte i candidati non mancano di rispetto al reclutatore direttamente, ma le persone intorno a lui, che sembrano" meno importanti ". "Ora, un'azienda è una squadra, i leader e i subordinati devono essere trattati allo stesso modo!"
Non rispondere con un semplice "sì" o "no" al tuo interlocutore. In effetti, dà l'impressione che le sue domande non siano interessanti e non meritino di essere sviluppate.
Fai attenzione a non invadere lo spazio del tuo reclutatore
Evita di mettere le braccia, lasciandoti cadere ... se non riesci a controllare la comunicazione non verbale, devi stare attento a non essere troppo invadente.
Guarda la tua presentazione
Questo sembra ovvio per molti, ma non abbiamo intenzione di passare un'intervista in un vestito troppo casual, anche se la compagnia sembra giovane e dinamica.
Fai attenzione ai tuoi difetti!
Alla fatidica domanda: "Qual è il tuo più grande errore? "evitare di rispondere" arrabbiato "," suscettibile "," violento "o" pigro "Un valore predefinito migliora sempre se lo si presenta con:" I miei amici a volte mi dicono che ... ", in modo da mostrare che conosci la tua piccola colpa e che intendi migliorarla!
Atteggiamenti da adottare
Un look franco
È importante guardare sempre in faccia al tuo interlocutore e non scappare mai da loro. Quest'ultimo si sentirà più sicuro di te.
Sii te stesso!
Tra due esperienze simili, la scelta del reclutatore si sposterà verso il candidato che gli è apparso più naturale. L'idoneità umana è tanto importante quanto quella professionale.
Se hai un buon senso dell'umorismo, non esitare a mostrarlo (senza esagerare). Perché devi mostrarti nella sua vera luce. L'intervista può quindi diventare un vero scambio, una piacevole conversazione e lasciare un ricordo migliore al tuo interlocutore.
Dopo l'intervista
È possibile inviare un messaggio di ringraziamento il giorno successivo, ripetendo la motivazione, e se non si hanno notizie, richiamare 15 giorni dopo per scoprire dove si trova il processo di assunzione.
Ma attenzione a non molestare il messaggio dell'altra persona, essere motivati è una buona cosa, ma a una dose ragionevole!
