Stato civile
Viene sempre nella parte in alto a sinistra della pagina, è la convenzione. Nome, cognome, indirizzo è il minimo. Indica tutti i modi per raggiungerti rapidamente: telefono fisso, cellulare e la tua e-mail, se ne hai uno.

Una risorsa in più
Evidenzia il bene che meglio si adatta alla posizione per la quale sei candidato. Un "plus" immediatamente visibile al reclutatore che spesso ha poco tempo da dedicare a questa lettura. In questo registro, si può specificare una lingua se si parla fluentemente o addirittura un diploma ottenuto da una grande scuola.

foto
Non è essenziale E attira necessariamente la soggettività di colui che ti legge. Se vuoi inviare il tuo ritratto, vietare qualsiasi cliché che ti mette in situazioni di lavoro o peggio, in vacanza come: al telefono, sotto l'ombrello. È adatto solo un ritratto semplice e sorridente.

Età e situazione familiare
Meglio essere onesti e indicare la tua età immediatamente. Specifica anche la tua data di nascita: se il reclutatore mantiene la tua domanda e la primavera pochi mesi dopo, può sempre aggiornare il calcolo. È anche il caso di indicare qual è la tua situazione, il reclutatore deve situare il tuo contesto familiare per valutare la tua mobilità e i tuoi limiti. Non iscriverti single se vivi con figli, opta per la formula "vita coniugale".

il titolo
È il gancio del tuo CV. Destinato ad attirare l'attenzione e l'attenzione del lettore. Non è obbligatoria, ma commessa quando ha successo.
"Assistente esecutivo" riassume il percorso della carriera;
"11 anni di esperienza" valorizza la sua "anzianità"; "compresi 6 anni nel mondo dei computer" qualifica la sua esperienza.
Può anche essere usato per descrivere uno scopo professionale. Esempio: "Assistere un manager all'interno di una struttura internazionale" o "Partecipare a un team di vendita internazionale".

Esperienza professionale
- Inizia sempre descrivendo la tua ultima esperienza. È quello che meglio caratterizza chi sei e quali sono le tue abilità oggi. Quindi rifiuta i tuoi altri lavori indicando le date di entrata e di partenza. Non è necessario specificare i mesi, l'anno è sufficiente.
-Indicare gli elementi che qualificano la tua esperienza e l'azienda, per esempio
"partecipazione al lancio dell'attività in Francia" = capacità di sviluppare e strutturare un segretariato
-Precisare il settore di attività di una società, se non è noto, possibilmente il suo fatturato e il numero di dipendenti.
-Descrivi le tue funzioni in modo molto concreto anche se queste attività sono classiche, ma senza ripetersi. Devi leggere un'evoluzione.

formazione
"Livello BTS" Anche se non l'hai ottenuto, indica il nome del diploma. Il software viene eseguito da parole chiave, la tua cartella sarà selezionata. È meglio essere onesti, anche se durante l'intervista è l'argomento di una domanda.
"Word, Excel, ecc.", Le abilità tecniche possono anche essere l'argomento di una sezione separata che verrà posizionata poco prima del blocco "training"

Attività o interessi extra-professionali
Evita di andare in questa sezione "Varie", un po 'troppo orecchiabile. Questa sezione è importante quando si ha poca esperienza, perché è spesso indicativa del potenziale di un candidato.
Indica solo le attività che evidenziano il tuo corso.

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